退職を言い出したあとに揉めそうで怖い。 有給を使えるのか、未払い給与はどうなるのか、貸与物や社宅はどう返せばいいのか。 そうした不安があると、退職したい気持ちがあっても言葉にできなくなります。
不安になりやすい項目
- 有給休暇をどう扱うか
- 未払い給与や残業代の不安
- 退職金の支給条件
- 損害賠償と言われた場合の対応
- 社宅の退去や精算
- 貸与物、制服、社員証、PCなどの返却
対応範囲を確認する理由
会社と揉めそうな場合は、退職代行を料金だけで選ばない方がいいでしょう。 退職意思の伝達だけで足りるのか、交渉や法律的な判断が関わる不安があるのかで、確認すべき対応範囲が変わります。
法律的な不安がある場合は、弁護士対応型も比較対象に入れて確認するとよいでしょう。 対応できる内容は状況によって異なる場合があります。公式サイトで確認し、判断に迷う場合は専門家へ相談してください。
申し込み前に伝えるとよいこと
- 会社から言われていること
- 退職日、有給、給与に関する希望や不安
- 社宅や貸与物など手続きが必要なもの
- 会社から本人へ連絡が来た場合にどうすればよいか
法律的な判断が必要な場合
未払い給与、退職金、損害賠償などは、状況によって確認すべき内容が変わります。 当サイトの内容は一般的な情報提供であり、法律相談ではありません。個別の法律判断が必要な場合は専門家へ相談してください。